Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С 12 февраля 2009 года вступил в силу Закон Кыргызской Республики от 05.08.08 г. № 194 «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Кто должен заключать договор обязательного страхования?

Данным видом обязательного страхования охватывается ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в объеме, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики.

Договор обязательного страхования должны заключать работодатели, со среднесписочной численностью работников до 50 человек - с 1 января 2013 года.

Страховой случай

Страховым случаем является несчастный случай, происшедший с работником (работниками) при исполнении им (ими) трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли профессиональное заболевание, постоянная (стойкая) утрата трудоспособности, либо смерть работника.

Порядок определения размера вреда (страховая выплата) по договору обязательного страхования определяется в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Кыргызской Республики.

Страховая сумма

Страховая сумма устанавливается в размере не менее годового фонда оплаты труда работников, работающих по трудовому договору (контракту). Страховая сумма на одного работника устанавливается в размере не менее годового фонда оплаты труда данного работника.

Установленные договором обязательного страхования страховые суммы являются максимальным лимитом ответственности страховщика.

Страховая премия

Годовая страховая премия по договору равна сумме годовых страховых премий по всем категориям персонала предприятия.

Годовая страховая премия по категории персонала (производственного, административно-управленческого и вспомогательного) равна произведению страхового тарифа по соответствующему классу профессионального риска на годовой фонд оплаты труда по соответствующей категории персонала, на выбранное количество годовых фондов оплаты труда и на поправочный коэффициент к страховому тарифу.

 

Минимальные размеры страховых тарифов для производственного персонала по классам профессионального риска

Классы профессионального риска	Минимальные страховые тарифы в %
Горнодобывающая промышленность	0,47
Гостиницы и рестораны	0,12
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	0,07
Обрабатывающая промышленность	0,19
Образование	0,02
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг потребителям	0,07
Предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг	0,08
Производство электроэнергии, газа и воды	0,15
Рыболовство, рыбоводство	0,21
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	0,21
Строительство	0,14
Торговля, ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования	0,11
Транспорт и связь	0,08
Финансовая деятельность	0,06

 

 Для всех классов профессионального риска

Классы профессионального риска	Минимальные страховые тарифы в %
Административно-управленческий персонал	0,03
Вспомогательный персонал	0,12

Страховые тарифы являются минимальными, страховая организация вправе по согласованию с работодателем устанавливатьдля предприятия более высокие тарифы. Минимальные страховые тарифы применяются для предприятий с высоким уровнем системы безопасности труда. Максимальные пределы тарифов не устанавливаются в виду наличия конкурентной среды.

В качестве базы для расчета премии используется годовой фонд оплаты труда по каждой категории персонала.

При заключении договора страхования со страховой суммой выше годового фонда оплаты труда применяются следующие поправочные коэффициенты к страховому тарифу:

Количество фондов оплаты труда, применяемое для установления страховой суммы по договору страхования	Поправочный коэффициент к страховому тарифу
1	1,00
2	1,84
3	2,63
4	3,39
5	4,13
6	4,85
7	5,55
8	6,25
9	6,93
10	7,60
11	8,27
12	8,93
13	9,58
14	10,23
15	10,87
16	11,50
17	12,13
18	12,76
19	13,38
20	14,00

При заключении договора страхования на срок менее двенадцати месяцев устанавливаются следующие размеры страховых премий:

Срок страхования	Размер страховой премии (в процентах от годовой страховой премии)
До 1 месяца включительно	20
От 1 до 2 месяцев включительно	30
От 2 до 3 месяцев включительно	40
От 3 до 4 месяцев включительно	50
От 4 до 5 месяцев включительно	60
От 5 до 6 месяцев включительно	70
От 6 до 7 месяцев включительно	75
От 7 до 8 месяцев включительно	80
От 8 до 9 месяцев включительно	85
От 9 до 10 месяцев включительно	90
От 10 до 11 месяцев включительно	95
Свыше 11 месяцев	100

Срок действия договора

Договор страхования заключается в письменной форме путем выдачи страхового полиса на срок не более двенадцати месяцев.

 Почему именно мы:

• ”Ингосстрах” существует на рынке 22 года
• ”Ингосстрах” ежегодно признается лидером страхования среди других компаний
• ”Ингосстрах” производит выплаты в кратчайшие сроки

 

Страхователь самостоятельно решает вопрос о предоставлении своих (застрахованного лица, выгодоприобретателя, бенефициарного владельца) персональных данных и дает согласие свободно и осознанно на сбор и обработку, а также с возможной передачей и трансграничной передачей персональных данных третьей стороне в соответствии с Законом Кыргызской Республики «Об информации персонального характера» и международными договорами.

Страхователь ознакомлен с тем, что согласие на обработку персональных данных (застрахованного лица, выгодоприобретателя, бенефициарного владельца) действует с даты подачи запроса на сайте в течение всего срока предоставления услуг или по достижении цели обработки персональных данных, а также хранения данных в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.